macam tu ke...

Dr David M Burns menyatakan dalam bukunya
orang yg ' perfectionst ' cenderung memiliki ' standard '
yang tinggi dengan dirinya
SEMUA MAHU SEMPURNA
baiknya orang begini
boleh menguntungkan kerana saat menginginkan hasil sempurna
otak orang tersebut akan mengarahkan usaha secara maksimun.
yang tak baiknya.
sentiasa akan mengkritik diri sendiri
dan merasakan setiap kerja ada yang tidak sempurna.
BIASANYA
semuanya akan berakhirnya dengan kekecewaan
mengejar kesempurnaan umpama macam
usaha untuk menangkap angin.
KESAN KESEMPURNAAN YANG DICARI.
sering stress
dengan meletakkan ukuran tertentu
menjadikan sukar untuk dicapai.
ini berdasarkan standard yang tinggi
diletakkan dalam sesuatu kerja.
sukar berkerjasama.
sukarnya berkerja dengan orang begini.
si perfectionist suka memaksa orang lain
untuk turut meletakan standard yang dimahukan.
disebab kesukaran mendapat kesempurnaan
dari orang lain.maka akan mengujudkan
hubungan yang negetif dengan orang lain
kalah sebelum bertanding
mereka bukan orang yg berani
ambil risiko dalam merancang sesuatu.
semua akan dikaji dahulu agar
kesempurnaan ditemui.
bagi orang begini - jangan berani mencuba
andai kita rasa akan gagal.
mereka takut untuk mencuba hal2 baru.
kegembiraan tersekat
dalam hidup mereka tidak pernah
berhenti berfikir.menkaji dengan teliti
walaupun hal yg remeh temeh
akhirnya tidak pernah rasa gembira kerana
sering dihambat dengan perasaan berdebar2 dan takut
apa yang dilakukan
BERHADAPAN DENGAN KEGAGALAN.
dari jinggo
saya mengalami proses pendidikan
praktikal berkerja dalam
satu organisasi yang besar di PLKN.
pengalaman bersama kelompok ini
memang kita sendiri
TEKANAN.
( kalau berketuakan kelompok ini )
dan saya sendiri sudah melihat
dihujung kerjaya sesorang yang berada
dalam kelompok ini.
samada kerjaya
samada hubungan sosial
SEMUA BERAKHIR DALAM KEADAAN
YANG TIDAK SEMPURNA.